9月2日，北京市人力社保局发布了北京市2019年企业工资指导线。

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。今年的基准线为8%-8.5%，即生产经营正常、经济效益增长的企业，建议涨薪8%-8.5%。

事实上，今年以来，已有上海、天津、山西、新疆、内蒙古、山东、陕西、云南等8省份发布了2019年企业工资指导线。

其中，上海公布.早，在3月27日便已公布，其平均线为5%-6%，下线为2%-3%。

6月份，新疆人社厅发布2019年企业工资指导线的通知提出，企业工资增长基准线为职工货币平均工资增长5%，企业工资增长上线为职工货币平均工资增长8%，企业工资增长下线为职工货币平均工资增长2%。

7月份，内蒙古和山东也均公布了企业工资指导线。其中，内蒙古2019年企业货币工资增长的基准线为7.5%，企业货币工资增长的预警线为11.0%。山东省政府的基准线为7%，不再发布企业职工货币工资增长上线、下线。

8月份，四省进行了工资基准线的公布。其中，8月1日，陕西人社厅发布消息指出，2019年企业货币工资增长上线为12%，基准线为7%，下线为2%。8月14日，云南人社厅发布了2019年企业工资指导线。其中，企业货币平均工资增长上线为11%、企业货币平均工资增长基准线为7%、企业货币平均工资增长下线为3%。8月28日，天津人社局发布2019年企业工资指导线的通知，全市企业货币工资增长基准线为7%，上线为12%，下线为3%。8月28日，山西人社厅发布2019年企业工资指导线的通知，全省企业货币工资增长基准线、上线和下线分别为8%、12%和4%。，其中，山西省的基准线、增长上线均进行了下调。分析指出，企业工资指导线的下调一定程度上反映了经济增速放缓、企业用工成本上升以及利润空间缩小的现状。

简单科普一下，各省市在做企业工资指导线时，主要与名义GDP挂钩。但是，企业工资指导线并不像养老金和.低工资上调那样有强制性，因此，企业可以调也可以不调。

据国家统计局发布的2018年平均工资数据显示，2018年城镇非私企的年平均工资的名义涨幅为11%。其中，东北地区涨幅.低，中部地区涨幅高达12.7%。【文章来源于中新网】